Historia de un candidato a una oferta de programador…
Cuando finalmente me gradué, tenia la suerte de conocer a alguien (mi primo) que trabajaba para una empresa bastante grande y que se ofreció para ayudarme a conseguir un puesto de trabajo allí. Me consiguió una entrevista con Mark, el responsable de desarrollo.
Antes de la entrevista, él me advirtió: “Hagas lo que hagas, no vayas a través de Recursos Humanos. Son completamente inútiles. No saben como seleccionar a los candidatos.” Los dos reímos; pensé que era un chiste divertido…
Cuando llegué a la entrevista fui recibido por la recepcionista, que me condujo al grandioso despacho de Mark. Él me saludó y me preguntó qué tal me iba. Decidí repetir lo que me había parecido un chiste gracioso: “Estoy buscando un empleo. Pensé recurrir a Recursos Humanos pero todo el mundo dicen que son inútiles. Así que vine directamente a hablar contigo”.
El tiempo se paró. Por el rabillo del ojo vi a la recepcionista enrojecer. Mark me miró con incredulidad. Las horas (probablemente segundos) pasaron.
“Lo siento; olvidé presentarte”, Mark dijo a la recepcionista, “Esta es Betsy; ella es la responsable de Recursos Humanos de la empresa.”
Más segundos eternos tuvieron que pasar hasta que empezará a comprender la magnitud de mi torpeza. Quedaba claro que Betsy simplemente me estaba esperando en el escritorio de recepción pero no era la recepcionista. Intenté decidir si simplemente debería salir de la habitación o intentar arreglar las cosas. Inicié el movimiento táctico: “Ehhh, ¿quizás debería marcharme?”
“No”, dijo Mark, “Creo que deberías explicar tu comentario.”
En este punto, con la adrenalina corriendo, no se exactamente que dije pero vino a ser algo como: “No es que en Recursos Humanos sean tan inútiles…, eeeh…, quería decir que tu me conoces mejor y sabrías como asesorarme…”. Unos segundos más tarde, me encontré fuera del despacho.
Creo que mi disculpa no les convenció.
Adaptación de thedailywtf.com
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