Kaotik Labs

Historia de un candidato a una oferta de programador… Cuando finalmente me gradué, tenia la suerte de conocer a alguien (mi primo) que trabajaba para una empresa bastante grande y que se ofreció para ayudarme a conseguir un puesto de trabajo allí. Me consiguió una entrevista con Mark, el responsable de desarrollo. Antes de la entrevista, él me advirtió: “Hagas lo que hagas, no vayas a través de Recursos Humanos. Son completamente inútiles. No saben como seleccionar a los candidatos.” Los dos reímos; pensé que era un chiste divertido… Cuando llegué a la entrevista fui recibido por la recepcionista, que me condujo al grandioso despacho de Mark. Él me saludó y me preguntó qué tal me iba. Decidí repetir lo que me había parecido un chiste gracioso: “Estoy buscando un empleo. Pensé recurrir a Recursos Humanos pero todo el mundo dicen que son inútiles. Así que vine directamente a hablar contigo”. El tiempo se paró. Por el rabillo del ojo vi a la recepcionista enrojecer. Mark me miró...

Hace algunos años, trabajé en una compañía que desarrollaba una aplicación de gestión de ventas para concesionarios de automóviles. Esta empresa era reticente a saltar al carro de la nueva tecnología. De hecho, decir que esta compañía evolucionaba lentamente no es una exageración, es una afrenta a la misma palabra “retraso”. 1200 baudios: es lento. El correo en vacaciones: realmente lento. El movimiento del glaciar: realmente, realmente lento. Esta compañía: algo así como la fosilización. La compañía desarrolló la primera versión de su producto en 1973 usando COBOL y IBM System/3. Fue un éxito inmediato: centenares de representantes compraron su producto y diez millones de dólares en ventas entraron en la compañía. Habían descubierto la fórmula correcta y no deseaban cambiarla. A pesar de los numerosos adelantos tecnológicos de la década siguiente, permanecían en sus trece y continuaron mejorando y optimizando su producto para la plataforma System/3. Incluso se llegó al pun...

Muchos de los desarrolladores que conozco llevan programando desde el instituto. Tanto si era construyendo juegos en modo texto en C como creando una aplicación para el banquillo del equipo de fútbol de la escuela en Visual Basic, es algo que hacían por el desafío y, claro, por las chicas. Las mujeres aman a un hombre que puede hablar en ensamblador con su 8086. Los graduados universitarios se enfrentan a una triste realidad cuando abandonan el vientre protector de la universidad y tienen que conseguir su primer empleo. Muchos de mis amigos encontraron trabajos donde pagaban una miseria al salir de la universidad, y les asombraba que la diferencia entre salarios iniciales de ingenierías y salarios iniciales de informática era casi el doble. Pero la mayoría de los ingenieros en mi clase no se hicieron ingenieros por el dinero; lo hicimos porque teníamos un profundo deseo de trastear e impresionar a nuestros amigos. ¿Ya os he dicho lo de las chicas? El dinero es un factor de motivación p...